Ajustes de plantilla en la UCA
La Universidad Católica de Ávila reconoce el segundo despido improcedente en un mes.

Despido improcedente
Si hasta estos tienen problemas, “la cosa está malita”. Lo que a mi me hace plantearme estos despidos matemáticamente. Supomiendo que un profesor universitario cobre unos 3000€ /mes, 6 años que lleva por 45 días son 9 mensualidades, 9 x 3000= 27.000€ y a la calle. Y no está mal, podría haberle pasado como a muchos, la empresa desaparece y surge de sus cenizas en unas horas con otro nombre. O que por un supuesto cambio de funciones se hace un contrato nuevo y el trabajador ni se entera, o tiene que firmar si quiere continuar.
Y a uno le da por pensar:
- Si cualquier con sueldo bajo complementado por “primas, horas, premios, dietas, pluses, ….” el despido improcedente se calculará (supongo) en función del sueldo base.
- Si la empresa es de las “listas” como mucho tendrá una antigüedad de un par de años.
- El despido improcedente puede ser inferior a una paga doble (diciembre-navidad) 90 días o 3 meses de salario base en muchos casos será menos que 2 mensualidades completas.
Resultado: Si la cosa está mal ¿a cuantos la extra de navidad nos puede llegar en concepto de despido improcedente?
El año tiene 365 dias de 24 horas, de las cuales 12 estan dedicadas a la noche y hacen un total de 182 días.





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