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El señor alcalde de Ávila y el presidente de la Confederación de Empresarios han decidido que lo que hace falta a esta ciudad es, aparte del palacio de congresos, un parque tecnológico “como se están creando en otras ciudades”.

Tecnológicamente en Ávila estamos recien salidos de la edad media y pensarán que construyendo un parque tecnológico, aparte de “potenciar la actividad económica”, activarán la actividad tecnológica.

Como he dicho con las exposiciones y congresos, primero vamos a empezar por pequeñas cosas y después, cuando estén funcionando, hacemos la inversión.

Primero sembrar, después abonar y cuando a tengamos algo sabremos que maceta necesitamos. Primero fomentar y después, cuando enpiecen a verse las necesidades, hacemos el palacio o el parque.

También se podrían fijar en otras cosas que hacen en otras ciudades, quizás el retraso generalizado sería menor.

“Nuestra hipótesis era que la tercer copia del cromosoma 21 podía prevenir la angiogénesis y ésta era la razón por la que la gente con síndrome de Down contaba con una amplia protección contra el cáncer”.

Quizás vivamos cientos de años de media, o paseemos en las tardes “aburridas” por planetas a millones de kilómetros, pero siempre la naturaleza nos sorprenderá con grandes efectos escondidos en cosas que clasificamos como insignificantes o inferiores.

Si al final vendrán puerta por puerta con un canastillo para pedir dinero y poder pagar la construcción de eso de los congresos.

“Primero fueron los retrasos en la concesión de estas ayudas para los sucesivos períodos académicos y ahora, la anulación de estas subvenciones, que ahora más que nunca, son imprescindibles para las familias” (Martín Bermejo – concejal)

Que sigan reduciendo prestaciones, que pronto verán como la población se va reduciendo, y por tanto los ingresos.

No se puede hacer una mega infraestructura sin pasar por otras más pequeñas. En Ávila no hay historial de congresos y exposiciones decentes, con que vengan un par de autobuses de turistas vamos viviendo. Espero que la cosa mejore porque ahora mismo hay trece días reservados para lo que resta de año (Espectáculos mayo 1 junio 1 – Reuniones mayo 8 junio 3) y con eso no creo que se pague la obra en un par de siglos.

También pueden enviar a las autoridades a recaudar, y a base de multas mejorar el tráfico y de paso la contaminación. Parece que todas las medidas nos convertirán en una de las menores provincias o en un barrio de Madrid. Todo menos bajarse los sueldos y evitar gastos inútiles.

Caja Segovia reparte 13.600€ al presidente de la Diputación de Segovia, 8.400€ al Alcalde de segovia y otros 15 hasta los 196.500€

Caja Duero atizó 5.200€ al Alcalde de Valladolid(retirado por límite legal), 42.720€ a un consejero de la Universidad Pontificia, 31.000€ al Alcade de Ávila, 31.000€ al presidente de la Diputación de Ávila, 31.000€ al dirigente del PP

Caja España donó 13.000€ al presidente de la Diputación de Zamora.

Y algunos más, eso sin tener en cuenta sus sueldos como “funcionarios públicos”, ni los ingresos de empresas privadas.

Así sería raro extrañarnos cuando vienen las crisis y la gente lo pasa mal que esta gente no sepa lo dura que puede llegar a ser la realidad.

La Unión Europea propone  reducir el tiempo para reactivar el empleo.

Es una buena medida, si en vez de trabajar 8horas trabajamos 6 las empresas para conseguir las mismas horas trabajadas deberían aumentar los trabajadores un 25%, superior al porcentaje de parados. Si por trabajar 8 horas cobras 1.000 Euros ( 1000€/(8horas * 6 días) ) sale la hora a 20,8€, si solo trabajas 6 saldrá a 27,8€ suponiendo que no nos recorten los salarios.

reducir temporalmente el tiempo de trabajo y potenciar el espíritu empresarial y la formación de los trabajadores

Lo de potenciar el espíritu empresarial no dicen que sea temporal. Y supongo que ese espíritu será como las empresas de antes que más que empresas eran familias. El jefe ganaba más que los curritos, pero no una exageración. Hoy las macro estructuras directivas, con sueldos cientos de veces el de un currito y una competitividad exagerada y fomentada, no permiten crear esa familia.

La formación de los trabajadores, que tampoco dicen que sea temporal, ni que sea agradecida económicamente, es como decir que la crisis es porque los curritos son unos inútiles y catetos. Habría que recordar quien y como ha creado la crisis

Vamos, una medida que acierta, pero falta la limitación de salarios a los jefes. Si quitamos un sueldo cien veces superior a un currito podemos contratar a 100 curritos para reducir la jornada del resto, aunque uno de los contratados tenga las funciones del jefe. Una regulación que podría ser como limitar la jerarquía según el número de empleados y la mejoría salarial de una categoría a la siguiente limitada a tantos por ciento. Limitar el número de jefes y sus salarios parecerá una bobada, pero es distribuir el dinero entre más gente y esto suele provocar más consumo.